ทุกคนที่กำลังหางานทำ หรือวิ่งเต้นหาสมัครงานอยู่ตอนนี้ ก็ล้วนมีความหวังเดียวกันหมดทุกคน นั่นก็คืออยากจะได้งานโดยเร็วที่สุด แต่ก็ไม่รู้ว่าทางบริษัทที่เขาหาพนักงานเขาจะรับเราหรือไม่ ยิ่งเสียเวลาในการสมัครนานเท่าไหร่ ก็จะเป็นผลเสียกับตัวเราเองมากเท่านั้น ซึ่งในขั้นตอนของการคัดเลือกบุคลากรขององค์กรต่างๆ ไม่ได้ดูเพียงแค่ว่าคุณจบอะไรมา และผลการเรียนเป็นยังไงอย่างเดียว แต่มีองค์ประกอบหลายอย่างเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย พฤติกรรมอะไรบ้าง ที่ฝ่ายบุคคลตัดทิ้งทันที ในการรับพนักงานใหม่ สำหรับท่านใดที่อยู่ในช่วงของการหางาน เราก็มีแนวทางที่จะช่วยให้คุณหางานได้เร็วขึ้นมาแนะนำทุกคนกัน ว่าฝ่ายบุคคลของทุกองค์กร เขาใช้หลักในการพิจารณาเพื่อเลือกบุคลากรอย่างไรบ้าง เพื่อที่คุณจะได้เอาไปใช้ในการพิจารณาต่อไป พูดอวยตัวเองเกินความเป็นจริง ...
